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RECURSOS ESPECIALIZADOS

OBJETIVO
  • Asignación temporal de recursos adecuados para apoyar en actividadedes que permitar completer las tareas de tu equipo.
  • Cumple con la metodología de la empresa y aporta para mejorarla
  • Brinda soluciones basadas en su experiencia con varias empresas.
  • Reporte a todo nivel de la organización
ALCANCE
  • La asignación del recurso tiene un inicio y fin desligando la relación de dependencia con la empresa.
  • Responsible de cumplir con las actividades que se le han asignado especificamente.
  • Apoyo eficiente para maximizar los resultados de tu equipo.
BENEFICIOS
  • Cubrir los picos de actividades que se den en un área de la empresa.
  • Aporte constante de experiencia con otras empresas
  • Eliminar sobrecostos de contratación en planilla de los equipos.
  • Posibilidad de cambio de equipo de acuerdo a necesidad.